Dissenyem i executem el procés complet. Oferim fiabilitat en la seva execució, estalvi de temps, costos determinats a priori i garantia de reposició de candidats durant 2-6 mesos ( depenent del càrrec) si no responen als requeriments sol·licitats. L'esquema següent fa referència al procés de selecció que es porta a terme habitualment. Tot i així, aquestes fases poden ser alterades depenent de les característiques específiques de cada selecció. FASES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ Definició del lloc de treball: Descripció del lloc de treball; les funcions i tasques que caldrà fer en el desenvolupament del lloc de treball. Perfil del candidat; conjunt de característiques professionals i personals exigides per al desenvolupament d'un determinat lloc de treball. Captació de candidats: Mitjançant premsa, base de dades pròpia, borses de treball especialitzades, etc. Avaluació dels candidats Revisió dels currículums, entrevistes personalitzades,administració de proves psicotècniques. Comprovació de referències Presentació d'informes a l'empresa Seguiment de la selecció